Sarah Dantz

Sarah dantz

What’s your connection to Sémawé’s purpose?

The way we work as a team inspires me and gives me the impetus to humbly share it with others. I feel I can fully realize myself as a person by putting myself at the service of Sémawé’s purpose.

What unique touch would you like to bring to your coaching?

In my coaching, I want to take care of each person’s contributions and give them the keys to enable them to blossom by expressing a leadership style that suits them and is in line with the way the organization works.
I take care to let the group find its own solutions, and build the workings that seem most appropriate to them, playing a supportive role in this process.

I also draw on the principles of agility to encourage teams to experiment within a secure framework, and to welcome unpredictability more positively. My aim is to help people see change differently, so that it is no longer a source of fear but rather of opportunity.

Contenu écrit par Sarah .

À quoi ressemblent les réunions en Holacracy ? Venez le découvrir par vous-même !

Qualiopi, une aventure d’équipe au service de la qualité !

C’est ma rencontre avec l’Agilité en tant que pilote de projet web. J’ai découvert la facilitation en intelligence collective, l’importance de l’implication du client, les avantages à déployer les conditions qui favorisent la coopération d’une équipe.

La signature de nos statuts de SCOP en Holacracy avec les associés fondateurs. Je deviens associée et je m’épanouis tout en me sentant impliquée. J’ai la sensation qu’on va entreprendre en équipe dans des projets fabuleux.

J’obtiens ma certification de Coach en Holacracy. Ça marque un avant et un après dans ma posture d’accompagnante. Je mesure la responsabilité que j’ai auprès des clients que nous accompagnons. Je sens qu’on a les moyens de faire cheminer les organisations qui nous font confiance pour transformer leur système de gouvernance et leur vie d’équipe.